石川県の 評価の求人・採用情報

評価の求人・採用情報12件から求人情報をまとめて検索できます。

石川県評価の求人分析(2026年8月25日時点)
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評価の求人・転職一覧

1 - 12 件を表示/ 全12件

職種解説 エンジニア

株式会社サンリー・ホールディングス
250,000円〜360,000円 正社員
石川県金沢市 職種:評価

仕事内容:
サンリーホーム・サンリーハウス・大生地建・サンリーバイカイ、 タタミ建設を傘下にもつ当社において、総合技術職としてシステム 設計や開発環境の整備などをご担当いただきます。サンリー・ホー ルディングスの所属となります。 【詳細】 ・システム設計:要件定義、基本設計、詳細設計 ・開発環境構築:サーバ、ネットワークの設定 ・性能評価・保守:稼働確認、セキュリティ対策 【必須経験・スキル】 サーバーエンジニア、社内ネットワーク構築などの実務経験 ・ITインフラ知識(クラウド、ネットワーク)プロジェクト管理 力    【業務の変更範囲:変更なし】

登録日:2026年6月4日

職種解説 #総合職#農業法人#6次産業化#白山市#六星

株式会社 六星
208,000円〜320,000円 正社員
石川県白山市 職種:評価

仕事内容:
★お米の生産から餅や弁当などの食品製造、さらには直営店運営に まで取り組む、いわゆる「6次産業化」を実践する農業法人です。 [経営手法が評価され、平成26年に内閣総理大臣賞を受賞] ★「お米」の生産から加工・販売までを一貫して行うことでお客様 に美味しさと安心・安全をお届けすべく、ひとつの会社に営農課、 餅加工場、惣菜課、店舗課、営業課など全く業務内容の異なる部門 が存在しています。 ※それぞれの詳しい仕事内容は[求人に関する特記事項]参照。 ★入社後の配属は応募された方のご希望や、適性などを加味して決 定しますが、当社にて将来にわたり活躍頂くべく経験を積み重ねて 頂きたい観点からその後、部門異動の可能性があります。 (変更範囲:会社の定める業務)

登録日:2026年6月4日

職種解説 交通誘導員(未経験歓迎)基本土、日曜休みで残業ほぼ無し

株式会社アリックス警備保障
186,456円〜326,400円 正社員以外正社員以外の名称フルタイム正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)3名
石川県小松市 職種:評価

仕事内容:
石川県で一番従業員の幸せを優先している会社で働きませんか? 正社員経験がない方もご安心ください。未経験者大歓迎! 残業はほぼなしで、基本土、日曜休みのお仕事です。 ※急なシフト変更にも柔軟に対応できるので、主婦の方でも安心! 仕事内容は小松市近辺の工事現場等で交通誘導等をお願いします。 現場には、基本、マイカーで直行直帰です。 ※現場により、一か所に集まって乗り合わせで行く現場もあり また、しっかりとした評価制度を設けているので、現場リーダー、 マネージャー、所長などにもなれます。 ※3~12か月で所長に昇格実績あり 皆さんの、日々の幸せづくりのお手伝いをさせて下さい! まずは気楽に応募してみてください。

登録日:2026年6月4日

職種解説 通信制高校教員/石川県金沢市

(事業所の意向により公開していません)
220,000円〜300,000円 正社員
石川県金沢市 職種:評価

仕事内容:
生徒担任業務、進路指導、生活指導 課題レポートの作成、添削指導 教科指導(ネット授業含む) 宿泊を伴うスクーリング・教育旅行等の引率 スクーリング運営等に関連する業務 年間行事計画の立案 成績評価に関する事務処理 その他学校及び学習センターの運営に関わる業務全般 ・進路指導や生活指導 その他総合職として学習センター運営業務全般 「変更範囲:変更なし」

登録日:2026年6月3日

職種解説 経営幹部 214

株式会社 うちくる
833,333円〜833,333円 正社員
石川県金沢市 職種:評価

仕事内容:
当社では、あらかじめ職種を限定せず、 「何か一つ、他人に負けない強み(=一芸)」を持つ方を経営幹部 としてお迎えします。 お任せする業務は、ご本人の強みや経験に応じて決定します。 主な業務例(あくまで一例)  事業・組織課題の抽出および改善施策の立案・実行  現場(施設・部門)のマネジメント、業務改善、数値管理  新規事業・新サービスの企画推進  DX・システム導入、業務フロー再設計  人材育成・評価制度設計、組織づくり 「決まった仕事をこなす管理職」ではなく、課題を自ら見つけ、 動かし、結果を出すポジションです。変更範囲:会社の定める業務

登録日:2026年6月3日

職種解説 介護業務(小規模多機能型居宅介護事業所 やまぼうし)

株式会社 優・優 花咲く丘
1,060円〜1,200円 パート労働者
石川県能美市 職種:評価

仕事内容:
・作業をこなす介護に、物足りなさを感じている方へ  その人の生活をどう支えるかを考える介護を行っています ・日々の取り組みや姿勢を大切にする職場です  頑張りがきちんと評価される職場です ・小規模多機能型居宅介護事業所の介護業務 ・入職後の「思ってたのと違った」をなくすため、  応募前に仕事内容や職場の考え方を丁寧に説明しています  実際の現場を見て、理解・納得したうえで  応募を判断していただくことを大切にしています 《業務の変更範囲:会社の定める業務》

登録日:2026年6月3日

職種解説 介護業務(グループホーム ゆず)

株式会社 優・優 花咲く丘
200,688円〜280,000円 正社員
石川県能美市 職種:評価

仕事内容:
「幸福な介護は、幸福な職員より生まれる」会社理念 ・「どう関わればその人らしい生活が続けられるか」をチームで話 し合いながら支援します。未経験の方も、作業ではなく認知症ケア の考え方から学べる環境です ・人を育て、正しく評価する仕組みづくりを、最も大切にしていま す ・入職後の「思っていたのと違った」をなくすため、応募前に仕事 内容や職場の考え方を丁寧に説明しています。まずは見学だけでも 大歓迎です。実際の現場の雰囲気や関わりを見ていただき、合うか どうかをご自身で確認してからご検討ください。 ・認知症グループホーム(1ユニット9名)での介護業務 《業務の変更範囲:会社の定める業務》

登録日:2026年6月3日

職種解説 現場作業員(住宅基礎)/経験者採用枠/土日休み

オークニ基礎株式会社
315,000円〜420,000円 正社員
石川県白山市 職種:評価

仕事内容:
一般住宅の基礎工事/外構工事など(丁張・掘削・砕石敷き・配筋 ・型枠組立・鉄筋組み・生コン打ち込み・重機の使用 等) エリア/かほく・金沢・白山・能美・小松市 他 ★大手メーカーからの依頼を中心に業績は安定しています。 ★従業員が安心して長く働けるよう、福利厚生の充実と働きやすい 環境づくりに力を入れています。体調管理の為の6月~9月には暑 さ手当を支給、資格取得支援制度のほか、髪色自由など個性を尊重 した柔軟な職場です。 ★能力や頑張りに応じてしっかり評価し、給与面も考慮いたします 。これまでの経験を活かして活躍することができます! ※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を 受けて下さい。 【変更範囲:変更なし】

登録日:2026年6月3日

職種解説 現場作業員(住宅基礎)/未経験者歓迎/土日休み

オークニ基礎株式会社
252,000円〜378,000円 正社員
石川県白山市 職種:評価

仕事内容:
一般住宅の基礎工事/外構工事など(丁張・掘削・砕石敷き・配筋 ・型枠組立・鉄筋組み・生コン打ち込み・重機の使用 等) エリア/かほく・金沢・白山・能美・小松市 他 ★大手メーカーからの依頼を中心に業績は安定しています。 ★従業員が安心して長く働けるよう、福利厚生の充実と働きやすい 環境づくりに力を入れています。体調管理の為の6月~9月には暑 さ手当を支給、資格取得支援制度のほか、髪色自由など個性を尊重 した柔軟な職場です。 ★能力や頑張りに応じてしっかり評価し、給与面も考慮いたします 。これまでの経験を活かして活躍することができます! ※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を 受けて下さい。 【変更範囲:変更なし】

登録日:2026年6月3日

職種解説 介護職員(グループホームわらく)

株式会社itosie.
202,000円〜272,000円 正社員
石川県金沢市 職種:評価

仕事内容:
1ユニット9名の少人数のグループホームで、入居者様の生活を支 えるお仕事です。具体的には、お食事の準備や入浴・排泄の介助な ど、日々の暮らしのお手伝いをお願いします。大きな施設とは違い 、お一人おひとりとゆっくり向き合い、その方らしい生活を一緒に 作るやりがいがあります。【未経験・ブランクがある方も安心】先 輩がマンツーマンで指導する体制を整えています。 <itosieの3つの魅力> 1残業ほぼゼロ(月0~3時間)※サービス残業も一切ありません 2頑張りを見逃さない評価制度!  「いしかわ魅力のある福祉職場制」の認定事業所です 3プライベート充実! 有給取得率100%希望休も柔軟に対応。変更範囲:変更なし

登録日:2026年6月2日

職種解説 介護職員(小規模多機能ホームわらく)

株式会社itosie.
1,100円〜1,350円 パート労働者
石川県金沢市 職種:評価

仕事内容:
お客様が施設に通われることを中心に、ご自宅への訪問(お弁当の お届け・服薬確認等)やお泊りに対応する施設です。 ご利用者様が住み慣れた家で暮らし続けることができるよう、 サポートすることに、やりがいを感じることができるお仕事 です。 *訪問の際は社用車(AT車・軽自動車・コンパクトカー)使用 <itosieの3つの魅力> 1働き方改革促進!残業時間は0~3時間/月※サービス残業0! 2日々の頑張りを認定する評価制度スタート!  いしかわ魅力のある福祉職場制度認定事業所に認定されました 3プライベートを充実、有給取得率100%♪希望休も取りやすい です。パートの方でも取得されています。 変更範囲:変更なし

登録日:2026年6月2日

職種解説 土木作業員【経験者向け/年間休日126日/昇給あり】

株式会社 千場建設
280,000円〜400,000円 正社員
石川県七尾市 職種:評価

仕事内容:
\のとをツクロウ。みらいをツクロウ。/ 現場の経験を活かし、地域のインフラを支える重要な仕事です。安 全意識を持ち、チームで協力できる方を歓迎します。 ◇経験者優遇 ◇完全週休2日制(年間休日126日) <仕事内容> ・建設現場での軽作業/施工補助 ・構造物(擁壁や側溝など)の設置 ・重機操作/資材運搬 ・冬季は除雪作業あり(応相談) 「これまでの経験がきちんと評価されるのか心配」と感じる方もご 安心ください。具体的な業務や条件は、事前相談が可能です。 職場見学や体験も歓迎です。お気軽にお問い合わせください。 【変更範囲:変更なし】

登録日:2026年6月2日

職種解説 仕分け・ピッキング/冷凍食品/物流倉庫/石川県白山市

株式会社 福井アクティー
1,300円〜1,300円 パート労働者
石川県白山市 職種:評価

仕事内容:
北陸3県の大手スーパーに配送する物流倉庫にて構内業務をお任せ します。  *冷凍食品の店舗別仕分け/ピッキング  *出荷商品の搬送準備 はじめての方は、個人のペースに合わせて仕事お任せするので安心 してください。 しっかり働きたい方も、業務パフォーマンスに応じて評価いたしま す。 【変更範囲:変更なし】

登録日:2026年6月1日

評価の仕事とは?

評価・QAに関する職業の仕事とは

評価・QA(Quality Assurance)とは、品質保証のことを指します。評価・QAに関する職業は、製品やサービスの品質を確認し、改善するための仕事を指します。
評価・QAの仕事は、製品やサービスを試用して、その品質を検証することが主な仕事です。これには、製品の性能や機能をテストしたり、ドキュメントやマニュアルを読んで、正確さを確認したりすることが含まれます。また、品質を改善するために、問題が見つかった場合は、その問題を解決するためのプロセスを設計したり、改善点を提案することもあります。
評価・QAの仕事は、さまざまな業界で行われます。製造業では、製品の品質を確認するためのテストや検査を行います。サービス業では、サービスの品質を確認するためのサービステストやカスタマーサービスの評価を行うことがあります。また、ソフトウェアやウェブサイトの開発においても、品質を確認するためのテストやデバッグが行われます。
評価・QAの仕事は、品質保証部門や品質保証チームに所属することが多いですが、さまざまな業界で担われることもあります。品質保証部門や品質保証チームでは、品質保証のプロセスを設計し、品質保証のためのテストや検査を実施することです。

評価・QAに関する職業の仕事内容は

評価・QAに関する職業の仕事内容は、製品やサービスの品質を確認し、改善することが主な仕事です。具体的には、以下のような仕事があります。
・製品やサービスを試用して、その品質を検証すること。これには、製品の性能や機能をテストしたり、ドキュメントやマニュアルを読んで、正確さを確認したりすることが含まれます。
・品質を改善するために、問題が見つかった場合は、その問題を解決するためのプロセスを設計したり、改善点を提案すること。
・品質保証のプロセスを設計し、品質保証のためのテストや検査を実施すること。
・テストや検査の結果を報告書やレポートにまとめること。
・品質保証のプロセスを改善するために、新しい方法や手法を提案すること。
・品質保証に関するトレーニングや教育を実施すること。
評価・QAの仕事は、さまざまな業界で行われます。製造業では、製品の品質を確認するためのテストや検査を行います。サービス業では、サービスの品質を確認するためのサービステストやカスタマーサービスの評価を行うことがあります。また、ソフトウェアやウェブサイトの開発においても、品質を確認するためのテストやデバッグが行われます。

評価・QAに関する職業の平均年収はいくら

評価・QAに関する職業の平均年収は、業界や地域、職種、経験やスキルなどによって異なります。また、評価・QAの職業は、さまざまな業界で行われますので、平均年収も業界によって異なります。
日本では、評価・QAの職業における平均年収は、業界や職種、経験やスキルなどによって異なります。例えば、2022年のデータによると、製造業では平均年収が423万円、サービス業では平均年収が420万円であるとされています。また、評価・QAの職業においては、経験やスキルがある方がより高い年収を得ることができることが多いです。
アメリカでは、評価・QAの職業における平均年収は、業界や職種、地域、経験やスキルなどによって異なります。例えば、2022年のデータによると、製造業では平均年収が62,000ドル、サービス業では平均年収が59,000ドルであるとされています。また、評価・QAの職業においては、経験やスキルがある方がより高い年収を得ることができることが多いです。
評価・QAに関する職業の平均年収は、業界や地域、職種、経験やスキルなどによって異なりますので、正確な平均年収を知るには、その地域や業界での最新のデータを参照することが最適です。

評価になるには?

評価・QAに関する職業として就職するには

評価・QAに関する職業として就職するには、まずは、その職業に興味を持ち、評価・QAに関するスキルや知識を身につけることが重要です。
評価・QAに関するスキルや知識を身につけるためには、以下のような方法があります。
・専門的な書籍やオンラインコースを通じて、評価・QAに関する知識を学ぶこと。
・評価・QAに関する実務経験を積むこと。例えば、インターンやアルバイトで製品やサービスを評価する仕事をすることで、実務経験を積むことができます。
・評価・QAに関する資格を取得すること。資格を取得することで、評価・QAに関するスキルや知識を証明することができます。
次に、評価・QAに関する職業を希望する企業に就職を希望するために、履歴書や職務経歴書を作成して、応募することができます。また、インターンやアルバイトを通じて、評価・QAに関する仕事を体験することで、自分が評価・QAに向いているかどうかを確認することもできます。
評価・QAに関する職業を希望する場合は、評価・QAに関するスキルや知識を身につけ、必要な資格を取得した上で、履歴書や職務経歴書を作成して、応募することが大切です。

評価・QAに関する職業に役立つ資格は

評価・QAに関する職業に役立つ資格は、以下のようなものがあります。
・ISO9000シリーズに関する資格
・QMS(品質管理システム)に関する資格
・QA(品質保証)に関する資格
・TQM(全体品質管理)に関する資格
・QE(品質エンジニア)に関する資格
・SQE(品質エンジニア)に関する資格
・CQE(Certified Quality Engineer)に関する資格
評価・QAに関する資格を取得することで、評価・QAに関するスキルや知識を証明することができます。また、資格を取得することで、評価・QAに関する仕事を希望する企業に対して、自分が適格であることをアピールすることができます。
評価・QAに関する資格を取得するには、該当する資格を与える団体や機関で、試験を受けることが必要です。試験内容や受験条件は、資格によって異なりますので、詳細は、資格を与える団体や機関のサイトや案内を参照するか、資格を取得したい資格について調べてみましょう。

評価・QAに関する職業に向いている人の特徴は

評価・QAに関する職業に向いている人の特徴は、以下のようなものがあります。
・品質を重視する傾向がある人
評価・QAの仕事は、製品やサービスの品質を確認し、改善することが主な仕事です。品質を重視する傾向がある人は、評価・QAの仕事に向いていると言えます。
・細かいことにも注意を払うことができる人
評価・QAの仕事では、細かいことにも注意を払うことが求められます。製品やサービスをテストする際には、そのテスト内容や方法に細心な注意を払わなければなりません。また、テストや検査の結果を報告する際にも、正確さが求められます。細かいことにも注意を払うことができる人は、評価・QAの仕事に向いていると言えます。
・プロセスを設計し、実行することができる人
評価・QAの仕事では、品質保証のプロセスを設計し、そのプロセスを実行することが求められます。プロセスを設計し、実行することができる人は、評価・QAの仕事に向いていると言えます。
・報告やプレゼンテーションをすることができる人
報告やプレゼンテーションをすることができる人です。そのため、自分の考えや意見を正確かつわかりやすく伝えることができる人は、評価・QAの仕事に向いていると言えます。
さらに、評価・QAの仕事に向いている人は、問題解決能力がある人です。評価・QAの仕事では、品質の問題が発生した際に、その問題を解決するための対策を考え、実行することが求められます。問題解決能力がある人は、評価・QAの仕事に向いていると言えます。
また、評価・QAの仕事に向いている人は、チームワークができる人です。評価・QAの仕事は、品質保証をするために、さまざまな部門やチームと協力して行われることが多いです。そのため、チームワークができる人は、評価・QAの仕事に向いていると言えます。
以上が、評価・QAに関する職業に向いている人の特徴です。評価・QAの仕事を希望する場合は、これらの特徴を自分に合致するかどうかを考慮すると良いでしょう。

評価・QAに関する職業に向かない人の特徴は

評価・QAに関する職業に向かない人の特徴は、以下のようなものがあります。
・品質を重視しない傾向がある人
評価・QAの仕事は、製品やサービスの品質を確認し、改善することが主な仕事です。品質を重視しない傾向がある人は、評価・QAの仕事に向かないと言えます。
・細かいことに注意を払わない人
評価・QAの仕事では、細かいことにも注意を払うことが求められます。製品やサービスをテストする際には、そのテスト内容や方法に細心な注意を払わなければなりません。また、テストや検査の結果を報告する際にも、正確さが求められます。細かいことに注意を払わない人は、評価・QAの仕事に向かないと言えます。
・プロセスを設計し、実行することができない人
評価・QAの仕事では、品質保証のプロセスを設計し、そのプロセスを実行することが求められます。プロセスを設計し、実行することができない人は、評価・QAの仕事に向かないと言えます。
・報告やプレゼンテーションをすることができない人
評価・QAの仕事では、テストや検査の結果を報告することがあります。また、品質保証のプロセスを改善するために、プレゼンテーションをすることもあります。報告やプレゼンテーションをすることができない人は、評価・QAの仕事に向かないと言えます。

評価の求人分析

評価に関わる職業・職種の特徴

はじめに

私たちが毎日目にする製品やサービス、それらはすべて品質の評価によって支えられています。評価に関連する職業や職種は、多岐にわたり電気製品から食品、ソフトウェアに至るまで、さまざまな分野で活躍しています。

ここでは評価に関わる職業の特徴を、求職者の視点でわかりやすく解説します。


1. 評価のプロフェッショナルとしての役割

評価に関わる職種は、商品の品質やサービスの有効性を測ることを主な役割としています。これには、製品の性能テスト、ユーザーのフィードバックの収集、製品のコンプライアンスチェックなどが含まれます。

1.1 重要なスキル

評価分野では、以下のスキルが重要です。

  • 分析力: データを収集し、分析して結果を導き出す能力が求められます。製品の不具合を特定するためには、論理的な思考が重要です。
  • コミュニケーション力: チームメンバーや他部門と連携して情報を共有し、評価結果について意見を述べる能力が必要です。評価結果は、製品の改善や開発の基礎となるため、明確に伝えられることが重要です。
  • クリティカルシンキング: 問題を特定し、様々な視点から考える力が必要です。これにより、より良い評価基準や手法を見つけ出すことができます。

2. 評価職の種類

評価に関わる職業は多岐にわたります。以下に代表的な職種を紹介します。

2.1 品質管理(QA)

品質管理は、製品やサービスの品質を確保するための重要な職種です。プロセスの監視、品質基準の設定、問題発生時の原因分析などが主な業務となります。また、製造工程の各段階で評価を行うため、現場での業務も多いです。

2.2 ユーザーエクスペリエンス(UX)評価

UX評価は、ソフトウェアやウェブサイトなどデジタル製品の使いやすさを評価する職種です。ユーザビリティテストを通じて、ユーザーの行動を観察し、改善点を抽出します。技術と心理学の融合が求められる分野で、非常にやりがいのある仕事です。

2.3 認証・規制審査士

特定の業界(食品、医療機器、建築など)では、製品が法規制を満たしているかを評価・審査する役割があります。これには専門的な知識が必要で、法律や規制に対する理解が不可欠です。

2.4 テストエンジニア

テストエンジニアは、ソフトウェアやハードウェアの動作を検証する役割を担います。バグを見つけ、報告することが主な業務で、最初から最後まで製品の品質を保証する重要な位置づけです。


3. 求職者が持つべき心構え

評価職を目指す求職者には、以下の心構えが求められます。

3.1 常に学ぶ姿勢

技術は日々進化しています。新しいツールや評価手法が登場する中で、自己研鑽を怠らない姿勢が重要です。業界のトレンドを常に意識し、学び続けることが求められます。

3.2 問題解決志向

評価職においては、問題を発見し、解決策を見つける力が不可欠です。論理的思考を養い、冷静に状況を分析する力を身につけることが重要です。

3.3 チームワークの重要性

評価業務は一人で行うものではありません。チームメンバーとのコミュニケーションを大切にし、お互いの意見を尊重しながら、協力して業務を進める力が求められます。


4. 評価職がもたらすメリット

評価に関わる職業には、多くのメリットがあります。自分の意見が製品やサービスの改善につながることで、より良いものを世の中に提供できる充実感があります。また、幅広い知識とスキルを身に付けることができ、様々な業界でのキャリアを築くことも可能です。


5. まとめ

評価に関わる職業は、多種多様な役割があり、やりがいのある分野です。製品やサービスの品質を確保するために欠かせない存在であり、求職者にとって魅力的なキャリア選択となるでしょう。

この職業を目指す方は、しっかりとしたスキルを身につけ、常に学び続ける姿勢を大切にしてください。評価業務を通じて、社会に貢献する一員として活躍できることを心より応援しています。

評価の正社員求人 給与レンジ目安(月給換算)
平均 356,126円
下限 167,710円上限 1,250,000円

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