| 正社員 求人数 | 3,578件 | パート 求人数 | 308件 |
| 正社員 最高給与 | 905,000円 | パート 最高給与 | 6,818円 |
| 正社員 平均給与 | 314,167円 | パート 平均給与 | 1,288円 |
山口県の 生産管理の求人・採用情報
生産管理の求人・採用情報3,886件から求人情報をまとめて検索できます。
都道府県別の生産管理求人・転職情報
生産管理の求人・転職一覧
1 - 30 件を表示/ 全3,886件
| 株式会社 アデリー | |
| 正社員 | |
| 山口県柳井市 | 職種:生産管理 |
仕事内容:
「あなたの適性を一緒に考えます!」物流・生産管理の部門にて、 前職や適性から仕事内容を決定いたします。 ◆【商品物流】商品の入庫検品、在庫移動、ピッキング、作業場へ の商品移動など ◆【チームリーダー、労務管理】部門内チーム(包装・生産・冷凍 ・出庫など)のパートスタッフの労務管理、業務改善施策、マニュ アル作成、事故是正・予防管理 など ◆【生産管理】製菓製造計画、委託工場との調整、発注サイクルの 策定、入出庫管理、作業計画の策定・管理など 倉庫業の仕事からパートスタッフの管理、計画管理策定など幅広い 内容から専門的、もしくは複合的にお仕事をしていただきます。 *従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務の範囲
| 末広自動車工業 株式会社 | |
| 正社員 | |
| 山口県山陽小野田市 | 職種:生産管理 |
仕事内容:
■オーダーメイドの大型ダンプトラックの仕様書を作成する仕事で す。営業担当者が受注した内容をもとに、社内の専用フォーマッ ト(Excel)を使って仕様書を作成します。文字だけでは伝 わりにくい部分にはイラストなどを用いることもあります。 ☆経験・スキル☆ 経験者は即戦力として活躍でき、未経験者は先輩社員が丁寧に指 導するので、安心してスタートできます。 ☆こんな方におすすめ☆ チームワークを大切にできる方、コツコツとした作業が得意な方 パソコン操作(Excel)に抵抗がない方 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲【画像情報あり】
| 岩国防衛事務所(MLC) | |
| 正社員 | |
| 山口県岩国市 | 職種:生産管理 |
仕事内容:
専用システムを用いた機器の処理に関する工数、人件費、材料費な どの情報を集計し、管理する。部下を指導し監督する。各種作業の スケジュールを作成し、割り当る。 工数や材料ロスに関する問題について、不整合がないか管理レポー トを確認する。納期を守るため、マスター生産スケジュールを作成 する。処理された各種機器を受け取り、確認をする。各種機器の梱 包の程度と処理コストを決定する。専用システムを用いた処理案件 数を調整し、一定に保つ。顧客からの苦情について調査し、是正ま たは担当部署へ引き継ぐ。その他関連業務を行う。 [変更の範囲:基本労務契約 附表I職務定義書の範囲内]
| 岩国防衛事務所(MLC) | |
| 正社員 | |
| 山口県岩国市 | 職種:生産管理 |
仕事内容:
機器(テスト機器、ショップ規格等)の校正に関連する職務は以下 のとおり。(1)機器の状態を確認し、付属品の在庫が揃っている かどうか審査する。書類を確認し不一致を修正の上、機器を研究所 に持ち込むことで機器を適切に受け入れる。(2)全ての機器に適 切な作業の優先順位を割り当てる。(3)データベース(ローカル 及びオンライン)の全ての機器情報が適切に更新され、追跡目的の ために維持されていることを確認する。(4)正確な請求書を作成 し、機器を検査し、請求書への取引先の署名を取り付けることで、 取引先による機器の引き取りを準備する。(5)試験装置の請求書 をファイルし保管する。(6)出荷書類を作成し、基地外の取引先 に出荷するために機器を保存、包装、梱包部署に引き渡す。※求人 に関する特記事項欄に続く
| 西日本医療サービス 株式会社 | |
| 正社員 | |
| 山口県山陽小野田市 | 職種:生産管理 |
仕事内容:
医療関連の寝具類・衣類・タオル類などのクリーニング業務を担当 する仕事です。入社後は基本作業からスタートし、業務の流れや品 質基準について学び、将来的には工場の生産管理やスタッフへの作 業指示など、工程リーダーとして長期に活躍できるようサポートし ます。 〈主な工程〉 ・洗濯物の仕分け、洗濯機への投入 ・乾燥、仕上げ作業(アイロンがけ・機械たたみ) ・出荷準備、梱包 ※未経験者で約1年、製造経験者で4~6ヶ月を目安に、生産進捗 や作業指示、作業改善などの管理業務へ移行します。応募前の職場 見学も随時受付中です。
| ニアユー 株式会社 | |
| 正社員 | |
| 山口県光市 | 職種:生産管理 |
仕事内容:
従来の役割分担されたマネジメント、SE、プログラマー等の大部 分の仕事はAIに置き換わりました。これからのソフトウェアエン ジニアはAIには出来ない能力が必要になります。例えば、言われ た事をそのままAIに入力して回答をそのまま戻す伝書鳩エンジニ アではなく、なぜそのソフトウェアが必要なのかを関係者の立場や 状況を理解した上で対話し、問題点発見や課題定義をする力のよう な人間らしさが重要です。その上でAI活用で生産性を高めます。 ・製鉄、ステンレス製造に関する業務理解 ・業務部門、および情報システム関係者との対話 ・生産管理システムのエンハンス開発 ・ネットワーク、開発環境等のインフラ運用 ・ヘルプデスク業務等
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